Organisation
Seit mehr als 40 Jahren ist die FAH ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung in der Landesverwaltung. Wir bieten hochwertige Weiterbildungsmaßnahmen, mit denen die Beschäftigten, Behörden und Einrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen ihr Wissen und ihre Kompetenzen weiterentwickeln, um effizient und zukunftsorientiert zu arbeiten.
Unsere Aufgaben
Die ständigen Veränderungen und die täglichen Aufgaben verlangen von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedliche, sich immer wieder verändernde Kompetenzen: fachliche wie persönliche. Wir von der FAH sehen uns als qualifizierten Dienstleister, als Motor der Veränderung und kompetenten Partner für diejenigen, die diesen Veränderungsprozess steuern und umsetzen.
Wir stellen jährlich einen umfangreichen Fortbildungskatalog zusammen und führen ca. 2.000 Veranstaltungen pro Jahr in der Akademie, Tagungsstätten und in den Behörden durch. Zu unserem Angebot gehören:
Ressortübergreifende Fortbildungen
Wir entwickeln Fortbildungen, die Wissen und Kompetenzen unabhängig vom spezifischen Aufgabengebiet der teilnehmenden Behörde oder Einrichtung des Landes vermitteln.
Behördenspezifische Fortbildungen
Zu unserem Angebot gehören flexibel konfigurierte Fortbildungen, die so weit wie möglich auf die Ziele und Erwartungen der Behörden und Einrichtungen angepasst sind. Grundlage hierfür bildet unser offenes Jahresprogramm.
Unterstützung auf Abruf
Zur Stärkung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in ihrem Berufsalltag vor besonderen Herausforderungen stehen, bieten wir spezifische Angebote auf Abruf. Die Maßnahmen sind speziell auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten, um die Handlungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu stärken.
Partnerschaftliche Begleitung bei Entwicklungsprozessen
Wir beraten einzelne Behörden in der zielgenauen Fortbildung, in der Organisations- und Personalentwicklung. Diese Entwicklungsprozesse begleiten wir im Rahmen unserer Fortbildungsangebote ohne als Organisationsberater tätig zu sein.
Die Struktur der FAH
Die FAH ist eine Einrichtung des Geschäftsbereichs des Ministeriums des Innern mit dem offiziellen Namen „Fortbildungsakademie des Ministeriums des Innern des Landes NRW“. Sie gliedert sich zur Wahrnehmung ihrer Aufgaben in unterschiedliche Fachbereiche mit unterschiedlichen Schwerpunkten.
Eine detaillierte Zuordnung der zuständigen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner zeigt Ihnen die Übersicht unserer Fachbereiche.
Archiv unserer Geschäftsberichte
Für die Jahre 2020/2021 erschien unser Jahresbericht erstmals in rein digitaler Form mit zahlreichen interaktiven Elementen.
Inhaltlich stand die Bewältigung der Corona-Pandemie im Fokus: Wir gaben Ihnen Einblicke in das durchdachte Sicherheits- und Hygienekonzept sowie den Aufbau unseres bis heute stetig wachsenden Online-Angebots. Der Blick hinter die Kulissen zeigt die Gesichter des FAH-Teams und gibt einen Eindruck davon, wie unsere Dozierenden diese Zeit erlebt haben.
Mit unserem Jubiläumsbericht blickten wir zurück auf 40 Jahre Fortbildungsakademie Herne.
Von beschaulichen Anfängen hat sich die Fortbildungsakademie zu einem wichtigen Bestandteil der Personalentwicklung und Begleiterin der Verwaltungsmodernisierung entwickelt. Wir nehmen Sie mit auf eine kleine Zeitreise von der Gründung in Attendorn bis hin zur Akademie der Zukunft.
2018 erschien der Jahresbericht in konzentrierter Form.
Zahlen, Daten und Fakten sprachen hier für sich und gaben Eindruck zu dem erneut gestiegenen Geschäftsergebnis.
Die zunehmende Digitalisierung in der Arbeitswelt der Landesverwaltung bestimmte den Blick auf das Jahr 2017.
Wie erlebte die FAH den zunehmend schneller werdenden Veränderungsprozess? Welche neuen Fortbildungsangebote wurden geschaffen, um den kommenden Herausforderungen zu begegnen? Und welchen Einfluss nahm die Digitalisierung auf die Lernplattform?
Ob Dienstrechtsmodernisierungsgesetz oder die Reform des Vergaberechts - die "Veränderungswelle" bestimmte 2016 die Aktivitäten der FAH.
Mit den Schwerpunktthemen Resilienz und Work-Life-Balance, Teamentwicklung und Konfliktmanagement wurden die Grundsteine gelegt, die das Fortbildungsprogramm der FAH bis heute beeinflussen.
Nach dem Führungswechsel erschien der Jahresbericht erstmalig unter der Leitung von Annegret Schulte-Althoff.
In individuellen Jahresrückblicken fassten die einzelnen Fachbereiche die Entwicklungen ihrer Themengebiete zusammen.
