Themenwerkstatt

Sie sind gerade erst in Ihrer Führungsrolle angekommen und unsicher, was alles von Ihnen erwartet wird? Oder Sie sind schon sehr lange in Führungsfunktion und wollen sich in Bezug auf Ihre Rolle reflektieren? Oder Sie fragen sich, was eigentlich mit agilem Führen gemeint ist und welchen Einfluss dies auf Ihren Führungsalltag haben könnte? Diese und viele weitere Fragen können Sie in unseren neuen Themenwerkstätten bearbeiten.

In den Themenwerkstätten erhalten Führungskräfte mit Vorgesetztenfunktion die Möglichkeit, sich gezielt mit einem bestimmten Thema ihrer eigenen beruflichen Praxis auseinanderzusetzen. Leitend ist dabei immer die Frage, inwieweit das jeweilige Thema maßgeblich für den eigenen Führungsalltag ist oder sein kann. Es gibt also immer einen ganz bestimmten Fokus auf das Thema Führung.

Die Themenwerkstätten sind ein Baustein unserer Fortbildungsangebote für Führungskräfte. Dieses Format richtet sich vor allem an Führungskräfte mit Erfahrung, die gezielte Impulse durch ebenfalls erfahrene Dozentinnen und Dozenten zu einem bestimmten Thema schätzen, und außerdem die wechselseitige Beratung in einer vertrauten Gruppe von Führungskräften mit ähnlichen Interessen bzw. Herausforderungen suchen. 

Alle Themenwerkstätten finden Sie im offenen Jahresprogramm ab der Seminarkennziffer 01.280. 

Um diese Themen geht es:

• Themenwerkstatt: Neue Führungswelten? Fokus: Mitarbeitende: Erfordert die aktuelle bzw. künftige diverse Mitarbeiterschaft (in Bezug auf Generation, Kultur, Vorerfahrung usw.) auch neue Formen der Führung?
• Themenwerkstatt: Agiles Arbeiten, agiles Führen? Fokus: Methoden: Was versteht man unter agilem Arbeiten und wie könnte agiles Führen aussehen? Erfahren Sie mehr über agiles Denken und agile Methoden für den Führungsalltag.
• Themenwerkstatt: Zukunft von Führung in Verwaltung? Fokus: Mindset: Braucht die Verwaltung künftig ein neues Verständnis von Führung und wie sehen dann die zugehörigen Führungsinstrumente aus? Was habe ich für ein Mindset in Bezug auf Führung?
• Themenwerkstatt: „Führungs-Booster“. Fokus: Reflexion der eigenen Führungspraxis: Sie sind schon länger in Führungsverantwortung und wollen ihr Führungswissen „boostern“ bzw. Fragen aus Ihrem Führungsalltag selbst und mit anderen reflektieren?
• Themenwerkstatt: Führungskommunikation. Fokus: Kommunikation ist eine hohe Kunst. Wie kommuniziere ich auf Augehöhe? Wie kann ich kritische Punkte wertschätzend ansprechen? Diese und andere Fragen sind für Führungskräfte zentral. Wer als Führungskraft nicht gut kommuniziert, gerät mit seinem Team schnell in eine Schieflage.
• Themenwerkstatt: Die Lösung liegt so nah! Von der Problem- zur Lösungsorientierung. Fokus: Lösungsorientierung: Natürlich müssen Probleme analysiert warden, aber oftmals verlieren wir uns in der Problembeschreibung. Wie kommt man schnell zu einer Lösungsorientierung? Welche Methoden helfen? Wie kann ich im Alltag lösungsorientierter werden?
• Themenwerkstatt Veränderung. Fokus: Mindset/Haltung: Jede Veränderung von Bestehendem wird meist erst einmal als negativ oder gar bedrohlich erlebt. Bei Veränderungen, die am Arbeitsplatz stattfinden, stehen sich daher viele oft selbst im Weg. Aber wie kann man diesen normalen Reflex umgehen oder gar ins Positive wenden? Wie kommt man also zu einer positiven Haltung zum Thema Veränderungen und wird sogar zu ihrem Motor?